Unser Leistungsportfolio

„Nette Worte sind oft kurz und gehen leicht über die Lippen, aber Ihr Echo wirkt effektiv und lange.“

Nach dieser Prämisse gestalten wir unseren Alltag bei der DategoCare Solutions – Ihrem Personalberater im Gesundheitsbereich.

Ihre Personalberatung

Zugeschnittene Personalkonzepte im Pflege- und Therapiebereich geben maßgeschneiderte Antworten auf Ihre individuellen Anfragen und Bedürfnisse.

Pflege- und Therapiedienste im Senioren- und Altenheim
Pflege- und Betreuungsdienste
Pflege- und Therapiedienste im Krankenhaus
Unsere Methodologie
DategoCare Solutions bietet für jede Geschäftssituation individuell angepasste und maßgeschneiderte Lösungen an. Mit Hilfe einer eigens entwickelten und auf den neuesten wissenschaftlichen Kenntnissen basierenden Methodologie für Personalmanagement im Pflege- und Therapiebereich, sind die Experten von DategoCare Solutions in der Lage, die Bedürfnisse unserer Kunden genau zu erkennen und ideal zu bedienen. Diese Methodologie beinhaltet neben einer Analysephase, die Erarbeitung einer gemeinsamen Strategie, die anschließende Realisierung und ein kontinuierliches Monitoring über die Projektdauer hinweg.

Analyse

Im Rahmen der Zusammenarbeit bieten wir interessierten Unternehmen und Organisationen an, über eine Analyse ein klares Verständnis unserer Kunden zu erhalten. Diese Analyse kann beinhalten:

  • Quick-Check und Vorgespräche zur Erfassung der Anforderungen an das Personalmanagement
  • Ausführliche Ist- und Bedarfsanalyse für ein klares Verständnis der fachlichen und kulturellen Besetzung der gewünschten Fachkapazitäten
  • Erstellung eines fachlichen und wirtschaftlich fundierten Service-Angebotes

Strategie

Ausgehend aus den Ergebnisses der Analyse wird zusammen mit dem Kunden eine ideal abgestimmte Strategie erzeugt, die neben fachlichen Visionen auch kulturelle Ziele beinhaltet. Diese Strategiefestlegung führt zu einem abgestimmten Service-Portfolio.

  • Definition einer gemeinsamen Strategie auf Basis von Management-Visionen für das Unternehmen
  • Erarbeitung eines idealen Service-Portfolios
  • Abstimmung von Kapazitäten, kulturellen und fachlichen Rahmenbedingungen.
  • Aufbau eines Fort- und Weiterbildungsplans für neues und bei Bedarf bestehendes Personal

Realisierung

Auf Basis der Strategieentscheidung werden diverse Kampagnen angestoßen, die die gemeinsam abgesteckten Ziele maßgeschneidert realisieren:

  • Identifikation des idealen Personals über ein Europäisches Recruiting Netzwerk
  • Vorbereitung der vereinbarten Kultur- und Sprache
  • Transformation des Personals in die vorgesehenen Bereiche
  • Durchführung der vereinbarten Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Monitoring

Ein bestehendes Qualitäts-Monitoring mit regelmäßigen Projekt-Jour Fixen und Reportings erkennt sofort Schwachstellen über das Projekt hinweg und sorgt für unmittelbare Behebung. Dadurch wird eine agile Projektumgebung, die nachhaltig hohe Qualität initiiert.

Kontakt

Büro Stuttgart

Mönchhaldenstr. 73, 70191 Stuttgart
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Mo - Fr: 8:00 - 18:00